تدیّن گفت: ارتباط هستههای پژوهشی با ستادهای توسعه فناوری میتواند از سویی اولویتهای پژوهشی و صنعتی کشور در حوزههای مختلف را دستهبندی کرده و از سوی دیگر، هستهها را از حمایت معنوی برخوردار کند.
![~/Asset/News/News/Image/توسعه7.jpg](/thumbnail/550-h_100/uploads/1/old/Asset/News/News/Image/توسعه7.jpg)
تدیّن گفت: ارتباط هستههای پژوهشی با ستادهای توسعه فناوری میتواند از سویی اولویتهای پژوهشی و صنعتی کشور در حوزههای مختلف را دستهبندی کرده و از سوی دیگر، هستهها را از حمایت معنوی برخوردار کند.
علیاکبر تدیّن؛ عضو هیئتعلمی دانشگاه یزد در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی بنیاد ملی نخبگان با اشاره به لزوم گسترش فرهنگ کارگروهی، گفت: ایجاد هستههای پژوهشی یک ضرورت است.
وی افزود: ایجاد هستههای نخبگانی و پژوهشی میتواند زمینهساز دستاوردهای بسیار مطلوبی در کشور باشد اما این مهم منوط به اجرای صحیح این برنامه و همچنین ارائه حمایتهای لازم است.
تدیّن وجود ستادهای توسعه فناوری در ذیل معاونت علمیوفناوری ریاستجمهوری را یکی از اهرمهایی قوی برای موفقیت هستههای پژوهشی برشمرد و ادامه داد: ارتباط هستهها با این ستادها میتواند از سویی اولویتهای پژوهشی و صنعتی کشور در حوزههای مختلف را دستهبندی کرده و از سوی دیگر، هستهها را از حمایت معنوی برخوردار کند. لازمۀ این اقدام، فعالیت بیشتر ستادهای فناوری در حوزههای اجرایی است.
محقق برجسته رشتۀ مخابرات یادآور شد: مهمترین مشکل موجود برای برقراری ارتباط نظاممند بین صنعت و دانشگاه، عدمدرک متقابل است؛ صنعت زبان دانشگاه را نمیفهمد و تحقیقات دانشگاهی نیز دردی از صنعت دوا نمیکند. در این شرایط، وجود هستههای فعال نخبگانی و پژوهشی که هم از توان علمی و تحقیقاتی بالایی برخوردار بوده و هم نگرش و دید صحیح ومنطقی به صنعت داشته باشند، میتواند خلاء موجود را رفع کرده و ضمن رفع مشکلات صنعت و بهبود محصولات آن، بخش قابلتوجهی از توان دانشگاه را روی حوزههای کاربردی متمرکز کند.
عضو هیئتعلمی دانشگاه یزد تصریح کرد: هستههای پژوهشی و نخبگانی میتوانند در زمینه احصاء نیازهای موجود و گرفتن پروژه از صنعت نیز فعال باشند.
وی با تأکید بر لزوم گسترش شرکتهای دانشبنیان، گفت: در اینکه ایجاد شرکت دانشبنیان تنها راهحل موجود کشور برای تبدیل علم و ایده به ثروت، خلق ارزشافزوده و اشتغالزایی است، شکی نیست اما نباید تأکید بیش از حد بر کمّیت، سبب غفلت از کیفیت این شرکتها شود. در سالهای اخیر با سیاستگذاریهای مناسب و ارائه تسهیلات رشد چشمگیری در تعداد شرکتهای دانشبنیان و بهتبع آن اشتغال دانشآموختگان خاصه مستعدانبرتر در این شرکتها حاصل شده است که در شرایط کنونی باید بهتدریج بیش از گذشته بر نوع فعالیت این شرکتها، اهداف تجاری و اقتصادی، سودآوری و بهرهوری مالی آنها و همچنین کیفیت محصولات و خدمات آنها نظارت شود تا صرف زمان و انرژی، خروجی بهینه داشته باشد.
تدیّن ادامه داد: شناسایی حوزههای کلان و اولویتدار کشور که مزیت رقابتی نسبی خاصه در بخش نیرویانسانیمتخصص برای فعالیت در آنها وجود دارد و همچنین ارائه تسهیلات ویژه به این بخشها، میتواند اثرگذاری شرکتهای دانشبنیان در روند توسعه کشور را مشهود و ملموس کند.
عضو هیئتعلمی دانشگاه یزد در ادامه تمرکز امکانات، هزینه و نیرویانسانی در مرکز کشور را یکی از آفتهای رشد متوازن و توسعۀ همهجانبه دانست و گفت: فاصلۀ موجود بین امکانات فرهنگی، اجتماعی، آموزشی، بهداشتی و غیره بین مرکز کشور با شهرستانها از سویی سبب تراکم نیرویانسانی تحصیلکرده در کلانشهر و بهتبع آن ظهور معضلات اشتغال و از سوی دیگر، کاهش چگالی اندیشه و تفکر دانشبنیان در شهرستانها میشود که متأسفانه روند فعلی، سبب میشود این فاصله هر روز افزایش یابد و آسیبهای آن بیش از گذشته به کشور وارد شود.
وی افزود: وجود عمدۀ بازار تجاری و همچنین تمرکز دستگاههای اجرایی، دولتی و حکومتی در مرکز کشور یکی دیگر از عوامل مهاجرت اجتماع نخبگانی و تبعاً عامل بازدارندۀ ایجاد شرکتهای دانشبنیان در شهرستانها است که همین موضوع نقش مهمی در کاهش فرصتهای اشتغال و ثروتآفرینی دانشبنیان دارند.
تدیّن در پایان خاطرنشان کرد: ارائه تسهیلات ویژه به دانشگاهیان برای ایجاد شرکتهای دانشبنیان در شهرستانها گرچه میتواند سیاستی تشویقی و حمایتی محسوب شود اما باید دانست ماندگاری ذهنی و فیزیکی متخصصان در محل زادگاه خود و ایجاد شرکت دانشبنیان بر اساس مزیتهای منطقهای و استعدادهای ذاتی و طبیعی، علاوه بر تسهیلات ویژه نیازمند برنامهای بلندمدت برای ارتقاء کیفی امکانات بهداشتی، اجتماعی، فرهنگی، آموزشی و اقتصادی است.