امانی گفت: در دنیای امروز، ساختن تمدن نیاز به هزار سال زمان ندارد، گاهاً با یک محصول نخبگانی تمدنی جدید در کمتر از 40 سال شکل میگیرد.
![~/Asset/News/News/Image/فرهنگ6.jpg](/thumbnail/550-h_100/uploads/1/old/Asset/News/News/Image/فرهنگ6.jpg)
ابراهیم امانی؛عضو شورایاسلامیشهر بجنورد در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی بنیاد ملی نخبگان با اشاره به اهمیت حضور نیرویانسانی در توسعۀپایدار، گفت: حضور نیروهای نخبگانی، رکن پیشرفت و رشد جوامع بشری است.
وی افزود: تجربهجهانی نشان میدهد که هیچ ملتی بدون اتکا بر نیرویانسانی متخصص، متعهد، کارآ و در یک کلام نخبه، نمیتواند به توسعه برسد.
امانی ادامه داد: حضور این افراد در رأس امور و مدیریت تحولات، سبب کاهش هزینه و زمان و افزایش بهرهوری سیستم میشود؛ بنابراین نیاز است در ابعاد مدیریتی نیز از توان نخبگان این حوزه استفاده بیشینه شود.
عضو شورایاسلامیشهر بجنورد تصریح کرد: مدیریت علاوه بر ویژگیهای شخصیتی فرد، امروزه به عنوان یک دانش مطرح است. در واقع فرد مستعد برای تبدیل شدن به مدیری لایق و کاربلد، باید آموزش و مهارت کافی ببیند که این مهم نیازمند سازماندهی و برنامهریزی دقیق است.
وی تأکید کرد: تربیت نسل مدیران هوشمند که بر دانش و ابزار روز مدیریت مسلط هستند و ادبیات آن را به خوبی میشناسند و علاوه بر همه این موارد، انگیزه لازم برای پیشبرد اهداف اجتماعی را دارند، یکی از ارکان اصلی برای رسیدن به نقطۀ مطلوب است.
امانی یادآور شد: در کشورهای توسعهیافته، مدیر موفق فردی است که بتواند نیرویانسانی متخصص و متعهد در زمینههای مختلف را شناسایی و در مسیر اهداف معین، همگرا کند. در واقع، هنر مدیر استفاده از توان و ظرفیتهای موجود برای رسیدن به نقطۀ مطلوب است.
عضو شورایاسلامیشهر بجنورد خاطرنشان کرد: سرمایهگذاری برای تربیت مدیران یکی از اقداماتی است که حتی به لحاظ هزینه نیز صرفه اقتصادی و اجتماعی دارد. در واقع برای گریز از مدیریت آزمون و خطا و یادگیری از راه تجربه (که آسیبهای جدی برای کشور دارد)، بهتر است در حوزههای آموزش و مهارتافزایی هزینه کرد.
وی در ادامه به لزوم ماند نخبگانی اشاره کرد و گفت: این مسئله دو بخش مجزا دارد؛ از سویی خود افراد نخبه و متخصص باید در قبال جامعۀ بومی حس مسئولیت و دین داشته باشند و علیرغم تمام نارساییها، کمبودها و فقر امکاناتی، بوم و اقلیم خود را ترک نکنند و تلاش کنند با استفاده از مزیتهای موجود و بر مبنای داشتههای بومی (گرچه اندک) زمینه را برای توسعه فراهم کنند. از سوی دیگر، جامعه نیز اعم از تودههای مردم، دستگاههای دولتی، سازمانهای حکومتی و مردمنهاد، درک درستی از مفهوم نخبه داشته باشند و بپذیرند بدون حضورفعال این افراد جامعۀ انسانی هرگز به تعالی و رشد نمیرسد و بدانند طرحها و ایدههای نخبگانی برای بهبود کیفیت زندگی اجتماعی یک ضرورت است.
امانی اضافه کرد: در دنیای امروز، ساختن تمدن نیاز به هزار سال زمان ندارد، گاهاً با یک محصول نخبگانی تمدنی جدید در کمتر از 40 سال شکل میگیرد.
عضو شورایاسلامیشهر بجنورد در پایان گفت: مهاجرت نخبگانی از مناطق مختلف به کلانشهرها، بوم را فقیر و لاغر و مرکز را فربه و بیقواره خواهد کرد. در چنین شرایطی کشور با پیرامونی ناکارآ و مرکزی چاق مواجه میشود که قطعاً این موضوع از نشانههای توسعه نیست.