به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان؛ محمد آزادبخت؛ رئیس بنیاد نخبگان مازندران با اشاره به مصوبه دولت مبنی بر جذب افراد نخبه و برگزیده در دستگاه‌های اجرایی، گفت: تاکنون ۲۰۰ برگزیده و نخبه مازندران برای جذب و استخدام به دستگاه‌‎های اجرایی معرفی شده‌اند.

وی افزود: این افراد، دانش‌آموختگانی هستند که مراحل اداری از قبیل ثبت‌نام و بارگذاری مدارک و نیز تاییدیه هیئت اجرایی بنیاد ملی نخبگان را اخذ کرده‌اند و برای جذب در دستگاه‌های اجرایی مرتبط، به سازمان استخدامی کشور معرفی شدند.

وی ادامه داد: برای جذب بدون آزمون این افراد، سازمان استخدامی کشور مجوز صادر کرده و دستگاه‌های اجرایی بر اساس قانون می‌بایست این افراد را بدون آزمون جذب کنند.

رئیس بنیاد نخبگان مازندران با اشاره به اینکه فراخوان ثبت‌نام برگزیدگان و نخبگان هر ساله در ۲ مرحله انجام می‌شود، اظهار داشت: در این مدت، افراد متقاضی و دارای شرایط برخورداری از این مزیت استخدام، برای ثبت‌نام باید مدارک مورد نیاز را در سامانۀ مورد نظر بارگذاری کنند. در این سایت متقاضیان با بارگذاری مدارک در چهار شاخص آموزشی، پژوهشی، فناوری، فرهنگی و اجتماعی می‌توانند از این فرصت استفاده کنند.

آزادبخت در تشریح چگونگی ارزیابی چهار شاخص بکارگیری و جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرای، تصریح کرد: در زمینه آموزشی، معدل بالای ۱۷ و رتبه قبولی در آزمون‌های سراسری، در زمینه پژوهشی مقالات و کتاب‌های چاپ شده، در حوزه فناوری برگزیده بنیاد نخبگان، داشتن طرح تحقیقاتی مصوب، سابقه اشتغال به شرط پرداخت بیمه مرتبط رشته تحصیلی و در بخش فرهنگی و اجتماعی و نیز داشتن رتبه‌های فرهنگی و هنری و عضویت در انجمن‌های تخصصی ملاک ارزیابی افراد از سوی هیئت اجرایی بنیاد ملی نخبگان است.

وی در پایان اضافه کرد: اشتغال به عنوان اصلی‌ترین دغدغه نخبگان جامعه به شمار می‌رود و فراهم شدن زمینه کار آنها می‌تواند در نگهداشت این افراد کمک کند.

***
ما را در شبکه‌های اجتماعی به آدرس bmnirann@ دنبال کنید.