وی افزود: جابجایی بین دستگاهی کارکنان برای تأمین نیروی انسانی در بخش‌های مختلف را در دستور کار داریم و زمینه این موضوع از طریق سامانه «کارمند ایران» برای اعلام نیاز و مازاد بر نیاز نیروی انسانی برای دستگاه‌های اجرایی فراهم شده است.

لطیفی با بیان اینکه عدالت محوری، بهره وری و رشد و جلب رضایت عامه و مردم پایه بودن از مؤلفه‌های الگوی حکمرانی ایرانی – اسلامی است، ادامه داد: تصمیم گیری در خصوص نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی تابع پیش بینی و آینده پژوهی نیز هست و افق چند سال آینده را باید در تأمین نیروی انسانی مد نظر داشته باشیم.

لطیفی با بیان اینکه الگوی حکمرانی ما بروکرات زده است و باید این الگو را عوض و نقش مردم را در اداره امور پررنگ کنیم، گفت: باید به سمت الگوی اسلامی–ایرانی خودمان برویم و در دولت دنبال جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی هستیم.